Một số văn phòng cho phép nhận sinh viên tốt nghiệp đã có 1-2 năm kinh nghiệm vào làm việc, nhưng không lương, không tương trợ chế độ và phải nộp chi phí đầu vào từ 3-7 triệu đồng
Ngoài lời hứa "khi nào có sẽ liên lạc để trả đủ", hầu như thường có cam kết nào khác. Điều lạ là những ứng viên nam dù chưa biết kết quả lọc hồ sơ thì cũng được công ty gửi lời mời rưa rứa.
"Cho đến một hôm, quơ các nhân viên đều được mời họp và nghe 'bật mí' rằng, công ty đang ngập trong nợ, đến tiền điện thoại, internet cũng chưa trả.
Đầu quân cho một công ty luật chuyên thụ lý các vụ án đòi nợ từ tháng 3/2013 tại Hà Đông, Hà Nội, anh Trường cho biết, trừ hai tháng đầu thử việc được nhận lương đầy đủ với mức 80%, kể từ khi ký hiệp đồng chính thức, anh đã bị công ty nợ đến 4 tháng lương. Trong khi đó, theo thống kê vào tháng 7/2013 tại địa bàn Hà Nội, chỉ có 20 nhu cầu tuyển dụng cho vị trí nhân viên văn phòng luật, không kể cộng tác viên và học việc.
Đây là ngành có tình trạng mất cung cầu cần lao nhất tại TP. Như vậy, không biết doanh nghiệp này đang tuyển kế toán hay cộng tác viên kinh doanh nữa".
Trước tình tuồng như vậy, hàng loạt người buộc phải chủ động xin nghỉ, còn hơn ở lại đợi mà không thể nhận được lương.
Thế nhưng, việc loại vớ các hồ sơ nữ cho thấy doanh nghiệp không chỉ ưu tiên nam giới, mà bản tính là chỉ tuyển nam. Đề nghị khó "nhằn", mức áp doanh số lại tăng theo tháng khiến chị Khanh và nhiều nhân viên khác chẳng thể xoay sở công việc, và buộc phải đồng ý nghỉ theo chế độ "kết thúc giao kèo đơn phương", song song nộp phạt một tháng lương cho công ty cũ để được thanh lý hợp đồng chóng vánh.
Nếu công ty nào cũng thế này thì phụ nữ thất nghiệp hết?". Trần Anh Theo Tri Thức. Theo khảo sát mới đây của trọng tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông báo thị trường cần lao tại TP. Công ty nhờ đó cắt giảm nhân sự chóng vánh, lại không phải mất tiền thanh lý hiệp đồng". HCM, nhóm ngành kế toán, kiểm toán chiếm tới một nửa lượng cung nhân công của toàn địa bàn trong tháng 7, nhưng nhu cầu tuyển dụng của nhóm này lại chiếm chưa đầy 5%.
Thế nhưng, chị không khỏi sửng sốt khi biết mình đã bị loại với lý do: vơ các ứng viên nữ đều không qua được vòng hồ sơ. "Viên chức sau nửa năm gồng gánh cùng khó khăn với công ty buộc phải ra đi như là 'của nợ' trong tình cảnh không lương lậu, không thưởng lễ tết, tiền bảo hiểm cũng nợ", anh Trường than thở. HCM, chị Huyền, với hơn 8 năm kinh nghiệm làm việc cho hai tập đoàn nước ngoài, tự tin vào khả năng của mình.
"Lương cứng không có, trong khi mức chia lời được doanh nghiệp hứa trả thậm chí còn cao hơn thu nhập tại một vị trí quản lý bậc trung của doanh nghiệp, nhưng sẽ không được bất cứ chế độ nào.
"Trong thông tin tuyển dụng, doanh nghiệp có nêu việc ưu tiên cho ứng viên nam. Không được qua vòng sơ loại vị trí phù hợp, nhưng chị Huyền lại lập tức nhận được lời mời của chính doanh nghiệp này để trở nên cộng tác viên cho mảng kinh doanh, với lời khẳng định: ứng viên không cần nộp thêm hồ sơ, chỉ cần đến công ty ký nhận là sẽ được trở nên cộng tác viên kinh doanh.
Ứng tuyển vào một ví trí kế toán tổng hợp tại một doanh nghiệp logistic tại TP. Số lương còn nợ, theo anh Trường, công ty không hề đả động tới việc tương trợ một phần cho nhân viên.
Dù đã có chế tài xử phạt, nhưng chuyện doanh nghiệp chậm lương, cắt thưởng không đúng quy định và trái hiệp đồng không phải chuyện hiếm. Có việc thì bị nợ lương, cắt thưởng, trong khi tìm việc mới lại không phải là điều dễ dàng trong tình cảnh kinh doanh u ám hiện nay.
HCM nói riêng và cả nước nói chung, khiến cuộc đua cho một vị trí tuyển dụng càng thêm khốc liệt. Hiểu môi trường kinh doanh ngày càng khó khăn, khách hàng thiếu tiền mặt nên chẳng thể trả nợ đầy đủ khiến doanh số của văn phòng ngày càng đi xuống, nhiều viên chức vẫn muốn gắn bó giúp công ty, dù nợ lương cũng thành chuyện đã quen. Ở một trường hợp khác, chị Khanh, nhân viên kinh doanh cho một công ty tài chính ở quận Đống Đa, Hà Nội cho biết, đề nghị công việc vốn thẳng thớm phải ra ngoài cỡ, gặp gỡ khách hàng, nhưng không hiểu sao hơn một tháng trở lại đây, công ty bất thần ra quy định gây khó cho nhân viên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét