Nhu cầu tuyển dụng ngành bán buôn, lẻ tăng mạnh

Bình Nguyên Savills Việt Nam cho rằng dù rằng thị trường bán lẻ đang có thiên hướng đi xuống nhưng vẫn còn nhiều dịp cho phân khúc siêu thị tăng trưởng vì nhu cầu mua các nhu yếu phẩm luôn cao. Ảnh minh họa: Bình Nguyên >>> Nhà bán sỉ nước ngoài tiếp tục vào thị trường Ông Jonah Levey, sáng lập viên kiêm chủ toạ HĐQT VietnamWorks, cho rằng ngược lại với những thông báo về ngành bán sỉ bây chừ đang bê trễ nhưng theo số liệu mà công ty ghi nhận được, nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí công việc mới trong ngành này hiện gần như tăng gấp đôi. Còn theo Savills Việt Nam, mặc dù thị trường bán sỉ đang có khuynh hướng đi xuống nhưng vẫn có nhiều cơ hội cho phân khúc siêu thị tăng trưởng vì nhu cầu cho các nhu yếu phẩm luôn cao. Đánh giá một cách tổng quan, nhu cầu tuyển dụng lao động trực tuyến trong quí 2 năm nay đã gia tăng 14% so với cùng kỳ năm ngoái. “Các kết quả thống kê của chúng tôi cũng mô tả xu hướng gia tăng về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trực tuyến, hy vọng xu hướng này nối được duy trì cho đến hết năm 2013," ông Levey nói thêm. Ngoài bán sỉ và bán lẻ (tăng 85% trong quí 2), VietnamWorks cho rằng những ngành tốt nhất cho người tìm việc trong quí 2 bao gồm dược phẩm và công nghệ sinh vật học (tăng 35%), bảo hiểm (tăng 27%), dịch vụ khách hàng (tăng 25%) và tham vấn (tăng 24%). Trong khi đó, nhu cầu nhân công về dầu khí, ngân hàng, xây dựng dân dụng, kiến trúc và thiết kế nội thất và nhân sự không khả quan, giảm tương ứng 23%, 10%, 4%, 2% và 2% so với cùng kỳ năm ngoái. Những lĩnh vực này cũng giảm nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong quí trước hết. Rưa rứa như trong quí 1, quí 2 năm nay các ngành dịch vụ khách hàng, kế toán/tài chính, sinh sản, công nghệ thông báo/phần mền, xây dựng dân dụng được ghi nhận có số lượng hồ sơ ứng tuyển tăng cao nhất. Trong khi đó, nhà băng, nhân sự, kiến trúc/thiết kế nội thất, quảng cáo/khuyến mãi, hành chính/thư ký là những ngành có số lượng hồ sơ ứng tuyển giảm đáng kể nhất so với quí 2 năm ngoái. Ông Levey nhận xét: "Ngành nhà băng đang trong thời kỳ khó khăn và phải cắt giảm nhân sự, nâng cao năng suất lao động và gia tăng đề nghị chuyên môn đối với các ứng viên. Ngành này hiện đang chứng kiến sự suy giảm trong nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung nga sự trên thị trường”. Theo bản bẩm, Bắc Ninh vẫn tiếp chuyện có sự gia tăng mạnh về nhu cầu nhân lực trực tuyến (53%) khi tỉnh này đang thu nạp nhiều nguồn vốn đầu tư lớn, dẫn đến sự tăng vọt trong nhu cầu về nhân công nhân tài; tiếp theo là Đà Nẵng (34%) và Bình Dương (31%).